MesKanoon.ir

گزارش عملكرد هيات مديره كانون بازنشستگان (سال1389)

در پي اجراي ماده 8 اساسنامه كانون برگزاري انتخابات در تاريخ 29/11/88 اعضاء جديد هيات مديره  كه منتخب قريب 3000 نفر جامعه بازنشستگان صنعت مس ايران مي باشند برگزيده شدند.

باتوجه به شرح وظيفه تلاش در جهت تامين اسايش  وحفظ حقوق بازنشستگان ومستمري بگيران يكي از وظايف اصلي هيات مديره محسوب مي گردد.لذا لازم بود در بدو امر اعضاء هيات مديره با تعامل وهمفكري با مسئولين ذيربط زمينه ايجاد فعاليت را فراهم سازند.

يكي از دغدغه هاي تبعيض اميز ساليان گذشته كه هيات مديره جديد توانست با حسن نيت مديريت ارشد شركت ملي صنايع مس ايران ،هيات مديره ومخصوصاً مديريت محترم صندوق بازنشستگي در جهت حل ان بيشترين وقت وانرژي را صرف نمايد، عدم اجراي فصل بازنشستگي از ائين نامه استخدامي شركت ملي صنايع مس ايران بود ونتايج ان كاملا در وضعيت معيشتي بازنشستگان ومستمري بگيران تاثير گذار بود.

 در اين راستا جلسات متعدد وپيوسته با مديريت عامل شركت ملي صنايع مس ،مدير عامل محترم صندوق بازنشستگي ومقامات وزارت كشور وحاصل ان اجراي برنامه ريزي هاي مدون در سال 89 با حسن نيت وهمكاري مسئولين محترم گرديد كه مختصراً به گوشه اي از اجرائيات در زمينه هاي حقوقي ورفاهي اشاره مي گردد:

1-برقراري حق سرپرستي ونگهداري بازنشستگان بالاي 65 سال سن از تاريخ 1/1/89

2-يكسان سازي هزينه سفر بازنشستگان ومستمري بگيران با شاغلين.

3-پرداخت سرانه ورزشي در جهت تامين بخشي از هزينه هاي ورزشي و يكسان سازي خدمات ورزشي

4-يكسان سازي نقدينگي ويا بن خوار وبار در ماه مبارك رمضان

5-اجراي جشنواره با پرداخت نقدينگي بمناسبت روز تكريم بازنشستگان (11 اذر ماه)

6- اعطاء هزينه كالاي اساسي مشابه شاغلين.

7-اعطاي يك ماه حقوق ومزاياي مستمر پاداش بمناسبت يوم ا....22 بهمن.

8- يكسان سازي عيدي بازنشستگان ومستمري بگيران با شاغلين (بصورت نقدي وسبد كالا)

9- پرداخت مطالبات حق جذب وتفاوت ناشي از ان بصورت نقدي مربوط به سالهاي 99 و89.

10 اعطاي تفاوتحق جذب سال 87 با اختصاص سهام شركت ماي صنايع مس ايران

11- پرداخت وام 000/000/60 ريالي به بازنشستگان در جهت مساعدت به كمك هزينه هاي جانبي بازنشستگان.

 12- پرداخت وام هاي اضطراري بنا به درخواست كانون.

-ديگر اقدامات يكسال گذشته:

1- قبول مسئوليت انجام امور پرسنلي بازنشستگان،مستمري بگيران كه قبلاً توسط دفاتر خدماتي با هزينه هاي گزاف متحمل شده به صندوق صورت مي گرفت از طريق شعبات كانون.

2- پيگيري وانعكاس حقانيت بازنشستگان در خصوص بيكاري فرزندان انان.

3-برنامه ريزي توسط موسسه صندوق بازنشستگي در خصوص اشتغال فرزندان بازنشستگان از طريق طرح جام.

4-برگزاري جلسات وهمايش هاي ضروري با بازنشستگان ومستمري بگيران.

5-بازديد از منازل برخي از بازنشستگان بصورت حضوري در معيت مدير عامل ومعاونين موسسه صندوق بازنشستگي.

6-كمك هاي مالي در جهت تعميرات منزل،اجاره مسكن برخي از بازنشستگان ومستمريبگيران توسط موسسه صندوق بازنشستگي.

7-اختصاص وام ميان مدت با بهره پايين در جهت تامين جهيزيه،ردديون و......از طريق موسسه صندوق بازنشستگي.

8-برقراري تورهاي ساحتي وزيارتي از طريق شركت اطلس مس وابسته به موسسه صندوق بازنشستگي.

9-انجام ديدارهاي چهره به چهره مدير عامل صندوق بازنشتگي در جهت نزديك شدن وتوجه به مشكلات خاص بازنشستگان ومستمري بگيران.

10-توسعه مراكز درماني وبهداشتي از طريق انعقاد قرارداد،بيمارستانها،ازمايشگاه ها ،داروخانه ها،مراكز mri در سطح استان كرمان وشهرهاي داراي شعب كانون

11-حضور در مراسم فوت بازنشستگان وبستگان درجه 1  انان وعيادت از بيماران  صعب العلاج بستري در بيمارستانها.

-موارد حقوقي در دست اقدام:

1-با توجه به پائين بودن سطح حقوقي بازنشستگان ومستمري بگيران ودر جهت تامين وافزايش حقوق ان در نظر است كه كف جدول حقوقي ارتقاء يابد،كه با اجراي اين موضوع شاهد رشد وارتقاء سطح حقوقي مخصوصاً بازنشستگان و مستمري بگيران با حقوق پايين  جدول خواهيم بود.

2-چنانچه شركت ملي صنايع مس ايران اجراي طرح طبقه بندي مشاغل را در خصوص شاغلين اعمال نمايد همزمان اين طرح در مورد بازنشستگان ومستمري بگيران نيز اجراء خواهد شد.

3-ارتقاء سقف بيمه عمر بازنشستگان از 65 سال به 75 سا ل كه از دغدغه هاي بازنشستگان در خصوص بيمه عمر كاسته خواهد شد.

4- انعقاد قرار داد با وكيل حقوقي مجرب در جهت احقاق حقوق از دست رفته بازنشستگان ومستمري بگيران در خصوص سهام ترجيحي.

5-پيگيري مجدانه حقوق تضييع شده بازنشستگان ومستمري بگيران در خصوص مصوبات ساليان گذشته وعدم پرداخت حق وحقوق 5 سال سنوات ارفاقي.

6-برنامه ريزي در خصوص چگونگي جذب واشتغال فرزندان بازنشستگان از سوي  موسسه صندوق بازنشستگي با اجراي طرح جام بطور گسترده.

7- پيگيري در خصوص انعقاد قرارداد با مراكز درماني وبهداشتي  در شهرهاي  مشهد مقدس،شيراز ،اصفهان وبندرعباس.

حال كه با گواه اكثريت قريب باتفاق جامعه بازنشستگان ومستمري بگيران در سال 89 گامهاي بسيار موثري در جهت تامين رفاه واسايش وحقوق انان برداشته شده واين امر ميسر نخواهد بود مگر با اعتماد واطمينان كه به هيات مديره كانون معطوف داشته كه در حال حاضر درجهت  حفظ حقوق وتامين رفاهيات وكاهش دغدغه هاي بازنشستگان توسط هيات مديره صورت مي گيرد.

لذا هيات مديره كانون بازنشستگان با ابراز تشكر و قدرداني از مديريت عامل شركت ملي صنايع مس ايران هيات مديره ومدير عامل موسسه صندوق بازنشستگي وكادر اجرائي صندوق واز همه والاتر حمايت وپشتيباني شما بزرگواران اين نويد را مي دهد كه با تلاشهاي مضاعف تا سر حد امكان با توجه به شرح وظايف قانوني خود در چهار چوب رعايت اساسنامه وتعامل با مسئولين نسبت به رعايت حفظ شان وحقوق قانوني شما اقدام خواهد  نمود.

بدینوسیله گزارش عملکرد هیات مدیره در سال 1388 که توسط نصرالله مختاری نیا ریاست محترم هیات مدیره در مجمع عمومی وانتخابات هیات مدیره ارائه گرديدبه شرح ذیل اعلام می دارد:

1-افزاش تعداد اعضاء ومستمری بگیران کانون از 1265 نفر به 2150 نفر.

2- پیگیری دریافت سهام ترجیحی از اذر ماه 1385 تا کنون.

3-پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان از جمله حق جذب وخدمت سربازی .

4- پیگیری 5 سال سنوات ارفاقی مصوبات قبل از سال 1379.

5-تاسیس شرکت فنی ،مهندسی ،بازرگانی کانون با اهداف اشتغال بازنشستگان وفرزندان آنان.

6-پیگیری واعتراض بر اجرای تطبیق حقوق انجام شده پایان سال 85 در خصوص تضییع حقوق برخی از بازنشستگان.

7-شناساندن جایگاه واقعی کانون به مقامات ذیصلاح مملکت وهیات مدیره ومدیران ارشد مس،مقامات وزارت کشور.

8-دریافت مصوبه دائمی پرداخت کالای اساسی،هزینه سفر،پاداش پایان سال،برنج وروغن از هیات مدیره شرکت مس مطابق شاغلین.

9-راه اندازی وب سایت اينترنتی کانون بازنشستگان جهت اطلاع رسانی.

10-مشخص نمودن ودریافت 5قطعه زمین متعلق به کانون در بهترين نقطه هفت باغ در کرمان.

11-تحویل وتسویه حساب مالي یک واحد مسکونی از مجتمع مسکونی صدف در کرمان متعلق به کانون.

12-گشایش دفتر کانون اصفهان وتجهیز وراه اندازی دفاتر کانون رفسنجان،سیرجان،شهربابک، کرمان،وپاریز با انتصاب افراد شایسته در آن مراکز.

13- انعقاد قرار داد با بیمه البرز ذر خصوص بیمه نمودن خودرو شخصی وواحد مسکونی بازنشستگان.

14- انعقاد قرار داد با تالار میعاد جهت برگزاری مراسمات بازنشستگان.

15-مشخص نمودن مالکیت صندوق قرض الحسنه کانون در تهران.

16-پیگیری افزایش مراکز درمانی وبهداشی در سراسر کشور مخصوصاً شهرهای کرمان،سیرجان،رفسنجان.

17-برقراری جلسات دیداری بازنشستگان با یکدیگر در جهت افزایش روحیه همکای بازنشستگان با کانون.

18-تشکیل جلسات مجامع عمومی با تصویب تغییرات اساسنامه.

19-برگزار 13 مجمع عمومی وانتخابات هیات مدیره وبازرسین بصورت شهرستانی در راستای تغییرات اساسنامه.

20-شرکت مداوم در مراسم عیادت وسرکشی بیماران ودر گذشت بازنشستگان ووابستگان درجه 1 آنان.

21-پیگیری مستمری مسائل حقوقی ورفاهی بازنشستگان.

22-پیگیری دریافت کمک های بی شائبه شرکت ملی صنایع مس ایران.

اقداماتی که باید در اینده توسط هیات مدیره جدید صورت گیرد:

1-ساخت باشگاه ویا تالار چند منظوره درشهرهای محل سکونت بازنشستگان.

2-ساخت وایجاد کتابخانه.

3-کاریابی وشروع بکار شرکت فنی ،مهندسی،بازرگانی کانون جهت اشتغال بازنشستگان با تجربه وصاحب تخصص وفرزندان آنان.

4-ادامه کارهای کانون که تاکنون انجام داده است.

5-پیگیری حفظ منافع ومصالح بازنشستگان از هر نظر.

کانون بازنشستگان در راستای اهداف خود وبا توجه به مشکلات خاص دوران بازنشستگی اعضاء کانون در زمینه های مختلف فعالیت هائی را از اول سال تا کنون انجام داده که مختصرا"وبطور اجمال به مواردی از اهم آن اشاره می گردد.امید است که با تعامل وهمکاری اعضاء کانون در آینده ای نزدیک فعالیت های گسترده تری با توجه به پتانسیل تجربه وتخصص شما بزرگواران شاهد باشیم

1-تشکیل جلسات منظم هیات مدیره واتخاذ تصمیمات لازم بر اساس دستور کار تعیین شده هر جلسه وصدور مصوبات جهت اجرا.

2-رسیدگی به اموال منقول وغیر منقول کانون از جمله یک واحد کسکونی از فاز 1 تعاونی وتوزیعی کارکنان مس ،پیگیری متوالی در خصوص در یافت 5 قطعه زمین متعلق به کانون که از سال 1376 به فراموشی سپرده شده بود وبا مراجعه وپیگیری مشخص گردید در نقشه اخیرشرکت هفت باغ جزو زمین های بایر ومزروعی قرار گرفته بودندبا نظریه کارشناسان مجرب همکاران بازنشسته در یکی از بهترین مناطق هفت باغ تحویل گردید،مشخص نمودن وضعیت خطوط سیم کارتهای تلفن همراه متعلق به کانون ،برچسبروکد گذاری اموالی کانون در کرمان وشهرستانها.

3-راه اندازی وب سایت کانون صنایع مس ایران جهت بهره برداری وسهولت دسترسی کلیه بازنشستگان داخل وخارج کشور از سایت مذکور بآدرس:www.mes kanoom.ir که از این طریق بازنشستگان بتوانند ارتباط مستقیم وروزمره با کانون  برقرار نمایند.

4-در خواست سهمیه حج عمره خارج از نوبت به بازنشستگان ومستمری بگیران مشابه بازنشستگان کشوری ولشکری وتامین اجتماعی که تا کنون  اقدامی میسر نشده بود از طریق سازمان حج وزیارت جمهوری اسلامی ایران که با توجه به اهمیت موضوع وپیگیری انشاا...از سال 88 به مرحله اجرا در خواهد آمد.

5-در خواست وپیگیری در یافت سهمیه زیارت عتبات عالیات خارج از ضوابط موجود از سازمان حج وزیارت استان کرمان.

6-انعقاد قرار داد با تالار میعاد واقع در بلوار جمهوری اسلامی کرمان  در خصوص انجام مراسمات مختلف ازدواج ، ولیمه و...با 15%تخفیف هزینه های تالار وغذا ودر شهر رفسنجان نیز چنین قرار دادی بایکی از تالارهای موجود بزودی خاص بازنشستگان منعقد خواهد شد

7-به در خواست بازنشستگان وبا پیگیری مستمر کانون،انعقاد تفاهم نامه فی ما بین صندوق بازنشستگی وشرکت بیمه البرزدر خصوص بیمه نمودن وسائط نقلیه سواری وشخصی بازنشسته وهمسر وهمچنین منزل مسکونی با تخفیف های ویژه واقساط بلند مدت با ارائه کارت شناسائی ویا معرفی نامه ازسوی کانون بازنشستگان .

8-هماهنگی وپیگیری مستمر  در خصوص ایجاد تسهیلات وامکانات ورزشی  بطور یکسان  در شهرهای محل سکونت بازنشستگان با توجه به تقاضا ئ نیاز ضروری آنان به ورزش های همگانی و متناسب با شرایط جسمانی وصدور قریب 6000 کارت شناسائی خاص بازنشستگان وخانواده های محترم در استفاده از امکانات ورزشی در شهرهای کرمان ، رفسنجان،سیرجان،شهربابک وپاریزضمنا"در شهرهای یزد واصفهان نیز اقداماتی در خصوص  استفاده از استخر شنا انجام گرفته است .

9-با توجه به اهمیت ورزش در بین بازنشستگان وخانواده های محترم بخشی ورزشی وتفریحات سالم  کانون ایجاد گردید وبه شرح وظائف مسئولیت دفاتر نمایندگی کانون شهرستانها پیگیری ،برنامه ریزی ونظارت برامکانات ورزشی  اضافه گردید که توسعه ورزشهای عمومی  از قبیل کوه پیمایی خانوادگی ،ورزش صبحگاهی ،شنا  و... از جمله اهداف بخش ورزشی کانون مرکزی وشهرستانهاست.

10- بمنظور ایجادانگیزه بین فرزندان  بازنشستگان که در مسابقات ورزشی حائز  مقامهای قهرمانی استان  و یا کشوری  می گردند در پایان هر سال طی  جشنواره ای  با همکاری وهمیاری مدیریت باشگاه صنعت مس از انان تجلیل به عمل خواهد آمد.

11-   هماهنگی وپیگیری های لازم در خصوص تجلیل از بازنشستگان عضو تیم های ورزشی صنعت مس  در سالهای گذشته در همایشی ایام دهه مبارک فجر انقلاب اسلامی .

12- پرداخت 36 فقره وام  به متقاضیان از محل حق عضویت  اعضاء محترم کانون.

13-معرفی 8 نفر از بازنشستگان جهت در یافت وام اضطراری از محل صندوق بازنشستگی.

14-معرفی تعداد 162 نفر از بازنشستگان جهت در یافت  وام از صندوق کار گشائی  کارکنان با  سود 4% وبازپرداخت 24 ماهه.

15-رسیدگی وسر وسامان دادن به کانون مرکزی در بخش های اداری  ومالی وتعیین شرح وظائف وساختار سازمانی کانون وتقویت  کادر نیروی انسانی مجرب  در  کانون مرکزی کرمان ونمایندگی های رفسنجان واصفهان وتوجه خاص به اشتغال  فرزندان بازنشستگان ،تعدیل نیروهای مازاد وبزودی در برخی از نمایندگی های شهرستانها نیز تغییراتی داده خواهد شد.

16-تعدیل 50%نیروی انسانی شاغل در دفتر نمایندگی کانون تهران از اول مهرماه.

17-روشن نمودن وضعیت قرض الحسنه کانون بازنشستگان تهران با اختیارات هیات موسس که اعضاء هیات موسس کانون میباشند ورسیدگی به اموال منقول وغیر منقول آن صندوق با دریافت اطلاعات وبررسی در گزارشات ارائه شده .

18- انتخاب فردی به نمایندگی هیات موسس در هیات مدیره صندوق قرض الحسنه کانون تهران جهت اتخاذ تصمیم وتقلیل نمودن ¼ حقوق پرسنل آن تا زمان انجام فعالیت های اقتصادی ودر آمدزای صندوق.

19- شرکت مسیران با اهداف اداری ، مالی ، اقتصادی وتشکیلاتی که سالیان فعالیت آن متوقف گردیده بود با پیگیری مستمر سوابق شرکت را تهیه ودر حال فعال نمودن آن هستیم  چونکه 57%سهام آن متعلق به  کانون بازنشستگان می باشد ودر خواست کاریابی وبه مدیریت شرکت مس ارسال گردیده است.

20-ثبت شرکت فنی ومهندسی وبازرگانی کانون بارنشستگان صنایع مس  که اقدامات  قانونی ان باتمام رسیده وبا مشخص شدن اعضاء هیات مدیره  ومعرفی آنان به اداره ثبت شرکت ها آماده کاریابی وشروع فعالیت خواهد شد،کما اینکه مدیریت شرکت قول مساعد در خصوص اعطای کار به شرکت تحت پوشش کانون بازنشستگان راداده ا ند.

21-پیگیری مستمرانه ومجدانه مسائل حقوقی ومخصوصادر چندین ماهه اخیر سهام ترجیحی بازنشستگان که حق مسلم آنان می باشد بصورت روزانه  وبا این پیگیری ها ومکاتبات گوناگون واخذ موافقت های لازم درحال حاضر بایست در شورای اصل 44 مطرح واتخاذ تصمیم مقامات عالیرتبه مملکت حاصل تلاش کانون بازنشستگان  رادر بر خواهد داشت  که این موضوع بیشتری ن وقت وانرژی هیات مدیره وکادر اجرائی کانون را متوجه خود نموده است.

22-انعکاس نمودن مسائل ومشکلات بهداشتی ودر مانی  به مقامات ذیصلاح وتشکیل جلسات منظم متعددکه در حال حاضر بازنشستگان  ومستمری بگیران مشکل بستری ودغدغه هزینه های آن را در بیمارستانهای طرف قرار داد وغیره را ندارند.ضمنا"مقرر گردید که در صورت پرداخت هزینه های درمانی توسط بازنشسته ومستمری بگیر تا سقف 90% هزینه های آن مربوط قبل از بررسی نسخ بصورت علی الحساب به بیماران بازنشسته پرداخت گردید.

23-اعزام پزشکان معتمد شرکت جهت ویزیت وبازدید بیماران ومخصوصا دندانپزشک در شهرهای کرمان ،رفسنجان،سرچشمه،وتهران وبمحض راه اندازی مکانی وتجهیزات دفاتر نمایندگی شهربابک ،سیرجاننیز پزشک معتمد اعزام خواهد شد.

24-با توجه به اخذ موافقت های اصولی وپزشک ناظر شرکت ،پزشک معتمد وصندوق بازنشستگی  در صورت درخواست بازنشسته در خصوص بستری ویا پرداخت هزینه های مربوطه به حساب بیمارستان مربوطه ویا دکتر معالج (بیمارستانهای طرف قرارداد)واریز گردد.

25-تشکیل جلسات مجامع عمومی عادی وفوق العاده کانون واتخاذ  تصمیمات جامع ولازم بر اساس دستور کار تعیین شده با آرای قاطع شرکت کنندگان در مرداد ماه جاری.

26-رسیدگی به شکایات ودعاوی طرف قرار داد کانون از جمله سازمان تامین اجتماعی بندر عباس از سال1373  در خصوص عدم پرداخت حق بیمه از سوی کانون .

27-تلاش در برقراری  ارتباط وتعامل با مقامات استانداری وفرمانداریهای استان کرمان  ووزارت کشور،همچنین ایجاد تعامل با مسئولین شرکت ملی صنایع مس ایران ،مدیریت ،معاونین ومشاورین ،مدیران در جهت احقاق حقوق بازنشستگان از جمله اهداف هیات مدیره کانون بوده است،برقراری ارتباط با مراکز کانون بازنشستگان کت های فولاد،نفت در خصوص کسب اطلاعات ازکمیت وکیفیت خدمت رسانی آنان.

28-نظر به اینکه دو شماره حساب کانون نزد بانک تجارت شعبه پارک ساعی تهران وصندوق قرض الحسنه کارکنان مس -واحد کرمان قریب 3 سال مسدود  وغیر فعال گردیده شده بود وبخشی از بخش عضویت اعضاءبلا استفاده در حساب جاری بانکها غیر فعال گردیده بود بدستور  مدیر کل سیاسی وزارت کشور وجود متعلق به بازنشستگان ازاد  وحسابها فعال گردیدند.

29- با توجه به پراکندگی حساب های کانون در کرمان وشهرستانها  بنا به تصمیم هیات مدیره مقرر گردید که یک حساب  پس انداز سپرده در یکی از شعب بانکهای معتبر در کرمان ایجاد گرددوما حساب های جاری از اندوخته خالی وسود  حاصله از سپردن آن تامین بخشی از حقوق پرسنل را می نماید.

30-اهداء لوح یاد بود وهدیه ای به بانوان بازنشسته عضو کانون بمناسبت بزرگداشت روز زن برای اولین مرتبه اجرائی گردید ه است .

31-بر پائی جلسات منظم با حضور بازنشستگان نسبت به اطلاع رسانی آخرین اقدامات انجام شده در خصوص مسائل ومشکلات خاص آنان در کرمان ،رفسنجان،سرچشمه ، بارعایت کلیه موارد قانونی  وصنفی مقرر در مفاد اساسنامه کانون.

32-اجرائی نمودن 95%مصوبات  هیات مدیره ازاول سال تا کنون.

33-سرکشی وعیادت بازنشستگان در هنگام بیماری در منزل  ویا بیمارستانها در صورتی که ازوضعیت بیماری انان اطلاع حاصل گردد.

34-شرکت در مراسمات فوت بازنشستگان وبستگان در جه 1آنان با نثار تاج گل ،پارچه نویسی وهدیه مناسب جهت ابراز همدردی در کرمان وشهرستانها .

35- اقدامات اداری ،مالی،خدماتی ،بهداشتی ودر مانی مربوط  به کلیه بازنشستگان بزرگمنش در کرمان وشهرستانهای رفسنجان وسیرجان،شهربابک ،پاریز واستانهای تهران ،اصفهان،مشهد،یزد وبندر عباس.

-علی ایحال کانون پتانسیل وامادگی کامل در خصوص فعالیت های  اقتصادی ود رآمد زا  دارد واین امر میسر نخواهد شد مگر اینکه اعضائ کانون هر کدام سهم خود وبا مشارکت فکری واندوخته گرانبهای تجربه کاری ضمن ارج نهادن به زحما ت گذشتگان کانون را در راه نیل به اهداف خود یاری نمایند.

شادابی ،سلامتی وتندرسی شما بازنشستگان آرزوی ماست.